Komplex szervezetek pszichológiája

Napjainkban szükséges a szervezetek megújulása. Magasan képzett, rugalmas, önálló munkavégzésre képes munkaerőre van szükség, akire jellemző a tehetség, kísérletezés, képességek kiaknázása, intuíciók, felelősségvállalás, a kreativitás, a tudás és tapasztalat megosztás. Ez a komplex szervezetekben valósítható meg.

A szűkösség pszichológiája [1.rész]

A tudatosság az, ami kihozhat minket a szűkösség érzéséből. A szűkösség érzése nem csak a rendelkezésünkre álló anyagi forrásoktól függ, hanem szubjektív érzékelésünktől is, személyes ízlésünktől, vágyainktól, neveltetésünktől, genetikai kódunktól.